📝 خلاصه نکات اصلی پادکست در لینکدین رادیو همکار

در مورد این قسمت:
من هیچ وقت خودم رو آدم قدرت‌طلبی نمی‌دونستم، تا اینکه یه روز توی یک جلسه فهمیدم نه، مثل اینکه من هم یه جنبه‌هایی از این رو توی وجودم دارم…

برای من توی محل کار، خیلی مهمه که تصمیم‌ها بر اساس صلاح شرکت گرفته بشه. البته صلاح خودم و همکارها رو هم در نظر می‌گیرم، ولی تهش اینه که نیاز شرکت چیه. چون هدف تمام ما در کارهامون، پیش بردن برنامه کلی شرکت هست. اما واقعیت اینه که گاهی اوقات، بعضی از تصمیم‌ها و کارهایی که من و شما توی کارمون انجام می‌دیم، به خاطر مقاصد شخصی یا گروهی‌مون هست که ممکنه با هدف کلی شرکت همخوانی نداشته باشه. همه ما جنبه‌هایی از وجودمون داریم یا نیازهایی که باعث می‌شه گاهی اوقات برای رسیدن به اینها به شرکت لطمه بزنیم.

یکی از این نیازها یا جنبه‌های وجودی، قدرت‌طلبی هست.

برای اینکه بفهمم ذات این موضوع قدرت و قدرت‌طلبی چیه و اینکه توی جلسات یا سر کار از کجا بفهمیم که توی این دام افتادیم، توی این اپیزود رفتم سراغ مدیر منابع انسانی شرکت ادلس، سرکار خانم مرضیه آشوری، که از تجربیاتش بتونم استفاده کنم.

خوشحال میشم نظرتون رو در مورد این پادکست بدونم

ما رو در وب سایت و شبکه های اجتماعی دنبال کنید:
🔗 وب سایت رادیو همکار
🔗 رادیو همکار در لینکدین
🔗 رادیو همکار در اپلیکیشن های پادگیر